道理我明白，但心態上自己衰，睇唔開，間唔中仲係唔開心
有乜咁唔開心？
因為揾少左錢而唔開心？
我就冇乜既，不過有時都會覺得定係等仔女大d我再出番去揾份hea 工算。我既不安來自知道自己冇盡力。
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冇咗錢事少，冇咗個career同充實感，最worst時存在感都受影響
存在感來自個人
唔知你係做邊行，但如果你係外國認真番工，會唔會有番career path?
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有時朋輩都會有影響，記得我一開始辭職最唔習慣既係身邊個個朋友都衝刺緊，唔多唔少會有比較。但後來見到小朋友發展愈黎愈好，自己心情又好左，就睇開左。不過呢個過程都需時，同中間會反覆。
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人人都有？管理層有冇？
年紀大左，經歷多左先會明
不過如果重係覺得工作地方嘅存在感係重要嘅，可以積極返啲嘅
其實除左錢，工作嘅滿足同成功感對人都係重要。
又唔係下下全部講哂錢，有錢就 ot, 冇錢就5分鍾都唔留嘅
我有時講開唔開心。第一份工，成班十幾廿幾歲間中磨爛蓆，陪人 ot 好開心。準時放工個日 / 星期六下晝就一齊去食飯做 facial. 青蒽歲月
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我唔肯定人人都有，但大部分都有
基本上冇需要ot
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我做嘢嗰到想升兩個人、兩個都係資歷深，有能力。唔好話Ot 個媽媽啱啱放完產假仲要成日請假湊bb，總之做夠幾多個鐘就走人。
香港我估有D工都仲有OT pay, 不過少。
其實唔夠人咪請人囉
請唔到人仲要迫人ot (我知冇人搵支槍指住，要強行收工冇話唔得嘅）
有啲人飯都唔食就話自己好勤力，最怕
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香港我估極少，除非計時薪
無錢ot咁好用，唔係唔用呀
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真係100個認同。特別係本身揾得ok既，多少少定少d ot錢唔係最重點。係公司有冇人賞識尊唔尊重，工作表現得到認同其實都好開心。
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怕被發現所以唔透露得，不過係公帑出糧，資助機構
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之前搵過但搵唔到，我冇堅持，所以最後返下炒散工＆義工，其實幾開心，有自己時間
應該今年再試下搵長工，同一行就應該難了，但一般admin要試下， part-time/wfh都可以
但肯定冇乜前途 調適下心情就冇嘢
道理我明白嘅，只係有時唔開心，反覆啲
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我舊公司有，但俾唔足，即係ot 4h可能俾得1h，仲會有上限，我有時都懶得填足。但係appraisal 高分會有可觀bonus。
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我前公司有，大公司，成幢大廈，所以都唔少人
6pm放工，6:30 開始計
大部份人準時走，ot 都不過7pm, 7:30pm.
不係人人貪 ot 錢，真係有嘢先 o
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明，心底情感上會覺得有d 可惜有d 遺憾，但理智上道理全部明。你過左去一年未？可能時間愈耐會睇得愈開，就唔會再反覆。
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