你遇過未? 如有, 請講多D, 我想知 TKS
如果未遇到過, 就搵工先
你個狀況嚟講, 咩都唔值錢, 你搵到工, 你先值錢, 去FB PAGE 睇咗未?
香港無良心僱主咩?
咁你投未?
越黎越覺得自己睇緊亡國嗰D睇壞腦post
藍人都有正常人，樓主只係搵人解悶，我唔應酬啦
就算有都只係萬中無一
睇下幾多香港人呻"無良僱主"就知 (如果真係有"良心僱主"歡迎舉例)
你試吓見工先, 再返嚟同我哋分享有冇良心僱主
不如話大公司(藍/紅+搞白色恐怖)真係會有"良心hr/部門主管"咩? 所以先不斷話唔敢想像照直答會變成點?
(如果真係咁有良心應該好難坐到呢d位 就算有都應該死得好快)
唔敢想像咪郁下個人囉。琴日人哋share俾你份工你問咗未呀？廢話多到呢
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- 你入到體驗吓先
- HR 除咗見工, 簽CONTRACT,ANNUAL DINNER, 你唔會再見到佢哋
小心得罪有良心HR. 你坐到HR, 做到老闆先講有冇良心
糾正返 未必係hr 因為有時係直接見部門主管 (又或者hr同部門主管一齊見)
我老闆
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咁你見到佢哋未?
可否講邊間公司?
傻的嗎 
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上面講左
其實個人經歷見工有時未必係hr 而係直接見部門主管(當然亦會針住空白期/無業問)
p.s. 目前已知部門主管同hr最大分別只係有冇講工作細節/架構 除左咁個人覺得部門主管思維同hr分別唔大
其實你講嘅都係問題，係冇錯㗎
大家都知，只係知咗又冇能力改，咪唯有融入個世界囉。
而冇能力改，不停提呢啲問題有咩用？
提完衰人照係生存緊咁
而家大家關心係你岀帖話冇人請
而唔係啲人有幾衰
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不如你學下應該點做人先啦
你自己口口聲聲講私隱點重要
咁點解可以開口去問人做邊間公司？
人哋有私隱傢喎？
你怪人冇同理心去體諒你嘅空白期
你自己又有冇拎個同理出心出嚟同人相處？
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好煩
咁多人俾意見
不停以偏概全，固步自封
有冇諗過你自己都係咁嘅人？
就算我咁蠢開名，佢咪一樣大把籍口，
我老闆算有良心，但絕對唔係開善堂
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