你肯定大細 Manager 的關係??
咪以為咁好正義﹐
一個屈尾10其實佢地一黨的﹐
好來好去就算﹐
如果有朝一日遇返就會自己變成傻仔。
職/歡場無真愛
對自己冇好處既嘢唔好做
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嗯…我都做人manager, 雖然我唔知我班細背後有冇講我, 不過我覺得有都冇咩問題…好正常人就係會圍埋一齊講下上司壞話調劑生活, 我又唔會介意, 我都一樣會同其他manager講上級既是非…
就算知道細既係背後講自己, 只要佢係做到野, 都係要就住就住, 唔可以對佢做D咩, 始終有時你炒左一個人, 要請返另一個人再train過都好多成本…
另外, 我都會間中同D細傾下計, 講下私人野, 私人感受, 嘗試build up比工作多少少既關係, 其實咁對工作同管理都係好事, 講得出去既, 即係都唔介意會比其他人知, 正常應該唔會咁傻豬講D咩秘密出去…
所以我覺得你都唔駛搞太多野, 佢做得果個位, 自然會有D頭馬, 或者有相熟同事, 或者其他渠道收到唔少風, 或者佢都有自己既盤算~
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做,點解唔做
我只係肯定細manager同其他teammate 唔like大manager，因為佢哋成日都講到大manager呢樣唔掂個樣唔掂咁，有時仲人身攻擊話佢著衫唔掂，行路有聲好嘈之類，試過大manager搭單叫個lunch，佢哋又會講呢講路，但最後都係會幫大manager叫。大manager就心藏不露，我估佢知道teamate唔多like佢，但知道幾多就唔知啦。辦公室政治實在太麻煩，保持沉默算。
你係一個好manager，我都明白講人是非其實係正常，但要對事唔對人，唔係人身攻擊。而且每個人都有優點同缺點，我自己覺得大manager絕對有佢嘅優點同能力，就算工作上未必事事完美，我哋做下屬應該都要support下manager先啱，而唔係背後只有批評。