或者有冇可能踢走DH?
2個讚
首先多謝咁多位寶貴嘅意見 ，真係好有參考價值，多謝。
DH唔使踢，佢做多三個月就移民，所以呢大半年佢將所有之前Under我嘅人棒哂上位。
其實個DH唔算係惡意針對我，事源我之前請咗一個月假，因為屋企人有病，然後佢覺得我工作上好冇責任心，直接同我講點知你幾時屋企人又有病又請假，所以就開始無視我了。
佢走咪一天光曬
2個讚
死人都頂到佢走，再睇下自己頂唔頂到
1個讚
我覺得你要諗清楚你想辭職嘅真正原因
究竟係因為比DH投閒置散
定因為原本under你嘅人而家上晒位而條氣唔順想走
如果係前者，根本唔使辭職，因為都係捱多三個月，情況可能會有改善
但如果係後者，就要諗下值唔值得喺有家庭經濟壓力嘅情況下，為啖氣而辭去一份人工高，福利好嘅工作。除非你搵到另一份offer差不多，甚至更好，而且穩定嘅工作，否則都係諗清楚先
9個讚
3個月，dh grade 應該要做hand over 唔得閒理其他人，你就扮透明扮多3個月啦，頂唔順咩放下假，見少d.
同埋我唔明［under 我既人都捧上位］係咩意思。lets say 你係一個AM, 佢地由officer 變AM (同你同level), 定係由officer 變manager? 咁係跳2級wo! 可以隨便一升升2級？
如果你十年內退休，而你又覺得大老闆長命過你，你就留低返工時間換金錢。
後生嘅就唔好留，一旦老闆唔喺度，你係浪費時間無哂實戰經驗，出到去會覺得落後人哋好多。
1個讚
唔係，比喻黎，實際我係高級過佢哋，但啲嘢已經俾哂佢哋做。
1個讚
都有，同有啲難堪。
所以我上面都講咗，我覺得我情緒化唔理智，唔應該為咗自己唔開心而辭職。
我就係覺得係咁囉，我40頭，老闆同歲。唔後生，但我應該可以做到60歲。
你如果留就諗辦法令自己開心啲：一係工作上調整，一係自己生活培養興趣
1個讚
咁就要調整心態留喺度，工作上做足本份，諗下新DH嚟到點相處 （如果新舊會Handover, 舊DH應該會篤下你….）
3個讚
唔係更好咩？你邊相manage 佢地既output, 你唔使做，or 直頭外判出去唔使理。唔明在意佢地d咩，點爬都challenge 唔到你既地位
你係咪要學識放手，放過自己？
完全同意
樓主，我情況同你差不多，我都有唔開心，但我兩個小朋友仲細，需要錢，我成日同自己講，咁仲好啦，唔好在意名和權，我宜家最緊要係同家人關係。
1個讚
有啦，所以咪上嚟問吓你哋
聽緊你哋意見。
1個讚
可能樓主想工作上有發揮，想得到滿足感，都好明白嘅，咁你而家工作有冇得發揮？唔同人比較ok嗎？唔好理其他人住
有時唔係單純滿足感，係一直你做緊嘅嘢被剝奪咗，個落差真係好難接受。
如果我屋企人冇醫療開支，我一定會辭職。
聽咗咁多位意見，我點都捱埋呢幾個月，到時睇吓點樣。
1個讚
知道，難為你，但你又咁諗：工作同人生一樣有高有低，你以為低啫，可能係準備緊你另一個高峰呢
2個讚
有時都迫住放低，行下一步
1個讚
我試過，最後選擇左離開，其實我本身都鐘意hea既，但被投閒置散既感覺唔好受，仲要之前付出咁多冇回報，有種不被尊重既感覺。個人真係會鬱鬱地。跳左出黎仲有另一條更好既路，你唔嘗試就永遠搵唔到。但你有經濟負擔，依家大環境又唔好，如果你要走，你搵到另一份先好走。
4個讚