英國今年四月開始,最低工資加至每小時為£11.44,但我幾個月前升職,時薪由當時最低工資加至£11.50,現在就尷尬了,在不會同時加薪的情況下,和對下職位時薪只相差6 penny,感覺好唔公平,大家有遇過這種情況嗎?另外你們公司會每年加薪嗎?
你做嘅係咩工作?
冇架,除非公司有講明邊個位有寫明幾多錢
連鎖式餐飲公司,錢唔多但好大壓力
有呀,求職廣告有寫明職位同幾錢
但有冇講個人工range係幾多
冇range,得一個數,剛才看過indeed價錢仲未更新
pompompurin:
但有冇講個人工range係幾多
d29ed5d431464fddb4ea:
另外你們公司會每年加薪嗎?
公司每年12月加薪,我9月入職所以無份。但見公司 12月打後recruit緊類似我職位嘅人工加左起碼£5k… 仲要上年12月加得太多,有預感今年12月會加好少甚至無得加….有比較下唔開心架,做夠一年無得升職的話我應該會另謀高就
d29ed5d431464fddb4ea:
冇range,得一個數,剛才看過indeed價錢仲未更新
pompompurin:但有冇講個人工range係幾多
咁只要係高級過佢地dd, 有多到ddddd都吹佢唔漲
係,你講得冇錯。
pompompurin:
咁只要係高級過佢地dd, 有多到ddddd都吹佢唔漲
唔知其他公司點,以我公司為例,每年唔會加人工,只加最低工資,如果冇再升職加薪(某啲職位只有兩級),最後只會淪為最低工資,這種不公平制度很令人沮喪。
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d29ed5d431464fddb4ea:
唔知其他公司點,以我公司為例,每年唔會加人工,只加最低工資,如果冇再升職加薪(某啲職位只有兩級),最後只會淪為最低工資,這種不公平制度很令人沮喪。
迫人升職掛