佢地本身提升唔到效率，10個人做5個人嘢
1個讚
mpf有得跟埋走？？
2000年後入職嘅已經無長糧，要用老強，所以唔少公務員根本無份。本身有長糧嗰啲唔可以cut，除非簽過新合約，當然無人會簽
「跟埋走」嘅意思係轉公司？
老強要65先有得拎，長糧60已有
可能我表達得唔好，我意思係新制好似私人工咁，就算轉工呢筆mpf都係自己既
第日退休攞得番。
但舊制公務員一轉工又冇長糧又冇mpf, 所以佢地好多會死忍到退休。
2019前可能係嘅
但係宜家老強等如送俾政府，其實已經無分別了。
暫時又未去到呢個地步既，可能移民會留難，但正常退休既聽番都有俾既。
都係架… 不過長糧係俾到你死嗰日… 多過MPF 好多…
3個讚
部門減1%開支同人手，唔等如搞炒公務員。 e.g. 合約員工。
一定長糧好，
退休後長糧跟通脹加人工，又有醫療福利。
有朋友計過數就算攞一半退休金走，另一半食長糧，到80歲就breakeven。mpf舊錢可否由65歲last到80歲都係一個疑問。
另外新制退休後，冇醫療福利，
mpf除非好識炒，如果唔係唔夠佢哋賺得多。
4個讚
我聽佢講，如果舊制公務員死得早，個長糧就完全冇左，所以另一半都冇乜保障，佢老婆成日驚佢早死
我諗個重點係睇有幾長命，如果正正常常平均8x歲咁走，應該都係長糧好d 既。
不過樓上有會員提cut長糧，感覺好難實施，一黎簽左contract, 二黎好難量化番俾mpf.
將1%既開支及人手上繳, 重置資源…無話炒喎
唔係2000年，係1997年，回歸後已經無長糧。
我覺得意思都係炒, 無效率嘅人仲留嚟做咩
打字員好多年前已經逐步轉文書助理，唔知係咪全部都轉晒。
有啲政府部門工作數量大，唔係一般嗰啲私人公司可以比較，
1個讚
係無長糧，但有M P F，
MPF 係所有員工嘅政策，同係唔係公務員，關係不大，私人機構都係行 MPF
無長糧就有M P F，有M P F就唔會有長糧，
以前聽聞公務員炒人好麻煩, 所以d 上司見唔對路會想整走d 無用下屬, 有時為左快d 有第二個部門要佢快d 可以調走佢, 寧願寫到佢份apprasial 好好 
1個讚
有聽過
好痴線
1個讚