【有線新聞】香港總商會指過去四年本港流失21萬勞動人口，逾兩成公司已將部分或所有業務遷離香港。
總商會4月份以問卷收集企業的人才短缺情況，收到近200份回應。七成受訪公司指移民是其中一個主要離職原因，61%公司指人才短缺問題已經存在一至三年，初級管理人員最為短缺，佔了五成九，只有百分之一的公司有高層管理人員的短缺。總商會指難以在本地招聘合適人才可能導致企業遷離香港，認為現有的「高才通」無法填補對中低層人才的需求。
香港總商會總裁梁兆基：「持續移民對勞動力影響，目前我們看到的企業仍然未有放緩跡象。在我們調查中，最嚴重短缺是中層，其次是低層。（高才通）這方面而言，對於整體勞動力影響，現在企業面對的困難可以說……不可以說沒幫助，至少多了高才輸入。但對於中級管理人員短缺，以及前線人工嚴重不足，高才通計劃是完全不足夠。」
好搞笑, 政府不停話無事, 大把機會,
但商界就叫晒救命
乜L 嘢係高才通呀？
嚟生仔果D
當然係管理人員啦，三十歲以上鳥獸散，剛畢業未有錢走咋，過多一兩呢批都會極速走
好多人走唔係話政治取向，係難得咁多國家開門welcome移民，有視野嘅都一定攞個外國護照穩陣，第時先返香港囉。藍屍都會咁諗啦
都係向啲高官學啫
要針拮到肉先講人話
我朋友都月尾上機了，專業人士走下一個，走下又一個，但專業試要考好多年，無辦法一下子就替代到。
遲早唔夠勞動力，高中低層都喺大灣區同胞。
唔走，但又有經驗能力嗰啲又送仔女去外國讀書，順便邊讀邊擰pr
長遠邊會有勞動力。
大環境造成，政府都難請人，人口老化，納稅人少左，但老年人又多。
金融/專業界別走左好多, 中層真係斷層得好緊要, 呢D唔係班高通才即落來fill到position + 比你專業互認就解決, 好多standards/rules/procedures/int’l exposure唔係話有就有, 要浸,
fresh grad亦好多一心去英澳加, entry level又少左班新血
的確難請人，朋友要請個有相關經驗既AM, 叫價已經高過佢條team 個manager, 但都要照請，唯有加D人工俾個manager, 叫做平𧗽返D。
喺香港讀大學搞個學生會都被拉，你係藍屍父母都走啦，去澳洲又唔係貴好多
前藍絲上司有次同我呻, 都已經畢業季節啦, 但收到咁小CV, 當時部門收到總CV數字係單位數, 19年之前起碼20-30張CV,
我話而家好多後生畢業就去英國加拿大嘛,
佢話, 下? 都要錢架,
見佢咁反應, 我半認真半hea佢講, 或者人地父母資助班fresh grad去外國拎護照掛。
我都唔知話佢井底定天真好
咪就係眼光要長遠啲囉，一係走，一係留但躺平，咁辛苦喺香港做嘢咪又係幫手填個死人海，使Q咁辛苦
低薪管理人員最為短缺
邊有人移民呀？唔見喎。。。。
（事實勝於雄辯）
不如降低入職要求啦, 80年代中五中六都做得, 為什麼要提高要求要大學畢業?
收入大減後，正苦人工跟大劣睇齊，拿石頭掉自己的腳。
就係後生無負擔，先最適合移民外國。
本身都接近零，去外國都係零開始。
高才咁勁，全香港冇曬人都唔怕啦
佢自己冇仔女咩？
nancy d仔女都走架啦
得返啲on9 先留低咋