仲有一隻老細
CV 寫左既野, 自己唔睇, 照問個cand
呢d 又係我會扣分
真係浪費大家時間
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對方點解會咁問, 除非你真係開口問佢, 否則估黎估去都唔會有真正答案… 唔使浪費時間諗佢啦~ 
佢特別要求, 唔做佢又問點解唔跟, 佢地似係純粹搵野去challenge你
我唔會當場黑面, 不過如果interview咁樣, 佢俾offer我我會鬧佢+直接reject
咁GEI垃圾公司, 做野唔make sense, 咁底level要我就你, 仲要challenge我
出面大把公司請唔到人, 唔好太低聲下氣
我覺得佢係7咗，唔知自己公司要求人哋帶兩份，之後想兜番，反問番你問題，表現自己冇咁7
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呢個咪就係佢仲未請到人既原因law 
可能到你搵到工時佢仲未請到人
我都試過叫我砌Lego，砌完仲要拍片要我解釋點解要咁砌、有咩意義⋯
In完都覺得莫名其妙，有無HR人士可以講下其實係做緊乜？
佢呢個post 1月時出過，依家又請人，應該係個人頂唔順走左，伏位。問我工作上有咩challenge，講左佢話唔覺得有幾難，爭論左好耐。我呢幾年幫緊屋企既小生意，佢又問我做咩唔放落cv，我話呢d係我private life，佢又同我argue左好耐，又話冇時間知我咁多野
我有兼職有工作證明比你睇仲唔夠咩…
最尾佢國語問我普通話有冇信心，我國語答一般少講。就即刻話in完，冇問我有冇問題要問，或者介紹個position。佢全程態度都撩交嘈咁，另外仲有兩個in我就正常少少。就算呢個位有時要面對客既投訴，我覺得都唔駛咁唔尊重見工者，又未必請又冇糧出，人地唔係要硬食你d態度。
我都有遇過包r頸既hr, eq高就可以，佢吠咩你都當無野和平地繼續答。咁樣做唔係想要offer, 只係想顯示你做人質素高過佢，唔好為呢d人浪費太多腦汁。
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o岩，我當時都盡量保持笑容，之後越諗越嬲，要調節下個心態先
我試過遇到態度差嘅interviewer ， 成個面試氣氛都麻麻地，最後對方問我仲有無問題想問，我問有關該工作嘅問題，點知對方話呢個面試係初步流程，到正式決定請我先再講。
我當下覺得好愕然，不過諗真啲覺得唔需要同佢計較，因為我唔想佢覺得咁做就可以影響到我的心情，另外我相信惡人自有惡人磨，呢啲人生活唔會太順利
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我會話：如果公司有咁要求，可能都有原因（9up: 測試中文書寫能力），係同以往唔同嘅、不過打一份又唔係好花氣力。
如果係合理&能力內，多數都會去做，當然都要睇情況」
有啲hr係咁，照直答ok
我會話:
一樣能力做到、同工作性質相關、又唔係法理上唔啱嘅事，咪做囉~
唔做，就即係叫你做嘅都唔做，好似唔係太好，而且係掛手之勞
職場上，我地諗唔明嘅野大把啦~
無乜理由樣樣野都問上司點解掛?!
請問，呢度工作文化上，係希望同事有獨立分析能力，會問點解要安排某樣工作先做嘛?
(我個人鍾意"扮傻"式對話)
其實係可以張條八婆講嘅嘢轉做加分嘅point喎
問：
「你唔覺得呢個要求好怪咩？點解唔問下點解要咁做，咁你做嘢係咪人地叫你做乜就做乜？」
答： 返工時總有同事或上司有特別要求。能力範圍內幫到手咪幫囉，又唔係犯法，舉手之勞，吓吓無理問點解，吓吓批評人好似對工作不太有熱誠。
有冇徵同你意見可拍片？乜嘢工要砌Lego?
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份工係普通辦公室職位咋，同Lego完全無關，佢話拍片俾外國HR分析（內部用途），類似係一啲心理測試去睇我合唔合適呢份工喎⋯⋯
咁痴線
我一定唔會揀呢間公司
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我會串返佢，可能你地公司唔識睇英文，咁我咪照你地要求準備多份中文囉
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我都同意樓上有幾位嘅意見，個HR見到你有proof證明係佢哋叫你去準備中文CV，純粹跌咗落地攞返渣沙求其搵個問題兇吓你
如果佢出Offer俾你，俾我如果份工要同佢有啲交集就一定唔會做
服從要求啫, hr都質問?佢都傻傻哋, 正常請人唔會嘥時間斟酌喺小事上面.