如果垃圾到咁，就轉工喇。講真打工仔自己心入面都有把尺，覺得付出同收獲唔成正比就會走人。但邊一類人係唔敢走呢，就係知自己就算出到去競爭力不足，又要重新適應，平衡下就繼續留。難聽講句打工仔世界係弱肉強食。
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重點係呢個風氣係錯，辭工都唔代表呢個風氣無問題
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結婚都可以離婚，打份工啫。
我通常會睇下間公司嘅文化，係咪出聲可以有改變嘅。如果唔係，慳返啖氣暖肚，早走早著。
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唔鐘意咪走囉，咁熟嘅
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唔走都係有原因，各取所需
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拿，題目唔同呀
其實呢個風氣係咪錯，好睇當事者心態同年紀。例如我後生個陣好想揾錢，俾好多嘢我做我好ok，反正放工都係玩電話我賺錢好過，當時想買樓我甚至星期6揾多份part time。
我覺得香港打工模式係好自由市場，多勞多得。
到我而家年紀大，覺得揾錢唔重要，就梗係想大家一齊hea做。
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做阿媽又要返工， 返嚟要跟功課其實真係好辛苦。做老豆嘅反而可以輕鬆啲。
嗰陣時 我阿媽覺得我辭咗咁好嘅工， 好可惜。
但係我真係返緊工又掛住BB， 返到屋企又諗住公司嘅嘢， 兩邊唔討好，辭職好過。
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個風氣係員工定老闆做成？
全部員工肯一齊走米得囉，做乜有啲又要留
如果無錢Ot ，點賺到錢？
講搵錢我要認下叻，我一至五放工，星期六、日都做PT(返11個鐘），有錢咪做。
其實過勞，仲要無錢真係好唔人道。
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我知有d人可能覺得外國職場文化好d? 大家準時走，又揾差唔多人工。但其實我都識人係唔鐘意咁既文化，因為覺得做又36唔做又36。
呢樣我唔同意，都係睇跟乜老闆.
試過有間美國公司，話唔比人 ot，但 d 人 6am返去開工
我揀重質不同量嘅公司，不過有需要我都會ot做埋佢
係2種情況，第一如果要ot要搏殺，就算唔俾ot pay年尾都要有bonus, 就算乜都冇，試1,2年都要升我職。如果最後乜鬼都冇，我努力同我既收獲唔成正比，我會轉工。
事實上我都轉過好幾次，東家唔打打西家。但如果話轉親既都係冇人欣賞我，講真我真係會諗係咪我自己有d 咩問題而不自知，rather than 覺得全部都係人地衰。
其實都未必係。睇職業，睇人性格。我之前買樓個律師， 朝早一早返工，星期六都返工，夜晚都做到好夜。 因為我send whatsapp畀佢， 佢真係半個鐘頭之內一定會覆我， 英國人，後生仔。
我都遇過, 車行 sales, 好勤力。23歲，啱結婚。
但就不至於office hours 以外覆我
我而家間屋 成交咗成年，佢依家都會覆我email，如果我有問題嘅話。
外國都做到咁夜？我有朋友係專業人士，去英國，話工作真係慢好多同冇咁大壓力，但人工低好多。如果唔講政治，佢係情願香港咁壓力大d但揾多d 錢。
我識人都咁講，佢係香港揾得多同 3x歲。
外國計 commission 嘅 sales 好勤力， 7, 8pm 重上門報價。後生仔多
我都覺得出奇，以為係一次半次，但好多時佢英國時間 朝早八點幾已經覆緊我email. 夜又覆，可能真係好多嘢做。
有個朋友個女係見習律師，又係朝早七點前就出門口返工，佢返office需要半個鐘頭 交通時間.
所以上面有會員話香港職場風氣係錯，其實我覺得嚴格黎講唔係錯，係錯配。
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