我覺得你呢種收收埋埋既性格會令你易有情緒問題。再加上其實你講好多都係小事,但你會覺得唔開心但唔敢出聲,其實已經係一個問題。
俾著我,唔開心我會炒佢,但我覺得更應該留意既係你情緒問題,可能我感覺錯,但係文字中我感受到你有小小心理/情緒問題。
同除非個姐姐有心俾下馬威你,如果唔係,佢無必要令所有人讚不絕口,唯獨唔叫你mam/黑面之類。如果佢係態度唔好,人人都黑面啦。
同埋點會妹仔大過主人婆,wfh都唔想留屋企。最多你咪叫佢去遠啲買餸或者俾佢出去hea耐啲,點會係自己唔返屋企避姐姐。
我覺得你呢種收收埋埋既性格會令你易有情緒問題。再加上其實你講好多都係小事,但你會覺得唔開心但唔敢出聲,其實已經係一個問題。
俾著我,唔開心我會炒佢,但我覺得更應該留意既係你情緒問題,可能我感覺錯,但係文字中我感受到你有小小心理/情緒問題。
同除非個姐姐有心俾下馬威你,如果唔係,佢無必要令所有人讚不絕口,唯獨唔叫你mam/黑面之類。如果佢係態度唔好,人人都黑面啦。
同埋點會妹仔大過主人婆,wfh都唔想留屋企。最多你咪叫佢去遠啲買餸或者俾佢出去hea耐啲,點會係自己唔返屋企避姐姐。
都係,返轉頭要好大力氣,現在叫老公講…其實都只會再續多一兩年,十幾年過到,多少少應該可以,自己調教情緒….
其實每次都有講,老公話我唔夠惡
你講得好啱,文化差異,佢應該從來都冇做錯,只係我麻煩
全中,係我近年發覺想攞返主導權,但失敗
你冇估錯,我都覺得我情緒受到影響,因為屋企現在情況唔係好適合換工人,而阿女過多兩年都大或者我可以唔工作,所以叫自己再等等
咁我覺得你應該諗啲方法改善情況。例如好似唔想見到姐姐個陣叫佢去遠啲買餸,同俾佢出街(俾佢蛇王無理由拒絕),面皮薄講唔出可以message / 寫memo癡雪櫃講你既rules, 例如你想佢小用漂白水之類。諗個方法可以溝通到同唔好諗埋一邊。
同本身你就係女主人,點會可以做到工人有主導權同你要忍十幾年,唔係一時三刻喎。大家咁高咁大就話忍姐。
我太明白佢,佢一定問why… 因為我叫佢做嘢,等一反應永遠唔會yes mam, 會challenge 先,(就算係放假,因為唔鍾意使錢))當然我可以唔理佢反應,因為佢嘅態度同反應我唔可以控制,不過多謝你嘅建議,
咁你咪答佢因為我wfh要有靜既環境或者邊個街市啲嘢新鮮啲。你係僱主唔可以俾人大到至得,宜家又唔係叫佢蝕底。有佢著數喎。
同佢問why又唔一定係challenge你,佢想知咪話佢知。講得衰啲你係僱主,你話宜家我想靜下,唔想見到任何人佢都吹你唔脹。
都係
一邊睇,發現我姐姐都有呢啲特性。
當中,有時是大家要求不同,有時是姐姐陋習…
疑人不用,用人不疑
如果心中唔舒服,又接受到有機會一蟹不如一蟹
換姐姐啦,放生大家
應該唔再續約,完約之後換工人姐姐,無謂令自己唔舒服。
我第一個工人,我都面對咁嘅問題,因為我會解釋原因,搞到後尾我直頭好似咩都一定要解釋咁。一唔啱佢心意,佢就黑面。
第二個工人我學識咗,除非突發,否則所有嘢都唔再解釋。反而咁仲容易咗管理。
你好善良,個性好難即時改變。慢慢嚟,每次俾指令或要求時,態度同語氣一定要firm但友善,佢會感覺到你係不容許挑戰,從而改善佢自己嘅態度。
仲有,如果屋企主要係你管理工人,唔好一有難題/你唔想解決,就交俾你老公。你咁做,工人會覺得你軟弱,容易蝦你。
多謝大家嘅意見,雖然未必即刻解決到或者睇開度,但聽完大家嘅意見係舒服咗,見到有一句:「你係善良…」感覺好感動,因為我身邊嘅人俾我嘅感覺係:「你好小氣,好麻煩(雖然冇直接講)」⋯⋯
不過近排有件趣事,我姐姐剛剛熨爛咗件泳衣,未穿洞,雖然唔係第一次熨爛衫,不過唔知佢唔知泳衣係唔使熨… (佢有二十多年做工人經驗)
我用過4個工人,各自有各自既問題,去到後期只要唔係太離譜我全部隻眼開隻眼閉算,因為同住生活習慣唔同,同自己親人都會有磨擦,更何況係工人?
呃呃氹氹下,間唔中送下小禮物,如果最後真係改善唔到又好影響自己心情,咁就唯有送佢走。要記住請工人原意就係想令自己開心舒服。
你講得啱,人同人相處唔容易….所以我每次旅行都有買手信俾佢,佢做滿十年都有買手機送俾佢,我問心也盡力對佢好…. 也期待有日好好結束僱傭關係⋯⋯ 好似之前有位分享者話放過大家….
點解一定要做多一兩年?日日對住唔開心嘅人或事係好辛苦,點解要忍?何必呢?放手啦,屈到有病咩都補唔返。
佢煮嘢幾叻都冇用,寧食開眉粥,不吃愁眉飯。
照咁睇,你工人只係一般表現,似old seafood。你對佢嘅呢啲不滿好正常,最慘佢唔係屋企人或老公,爆佢一wok又怕月經血加餸…或者攞你支牙刷刷地….
咁佢除咗煮野食叻,仲有咩優點?好錫阿女?阿女好痴佢?
兩邊秤下,如果真係對你嘅生活做成壓力,就完約啦
我通常幫工人嘅,因為港媽係真係好麻煩,要求多多自己又唔檢討下
但,你講嘅要求好正常,我唔覺得你係小氣或麻煩