我呢間係出晒名北韓feel 嘅上市公司,老闆無料,只識得家長式管教。Dress code 極嚴,講緊唔理任何職位,唔理係咪見客都好
- 除非著制服,否則男同事一定要著西裝打tie皮鞋,就算夏天落地盤都係
- 唔可以留so
- 男同事的絮唔可以過長
- 女制服同事要紥髻
- 唔可以著legging
- 唔可以著魚網絲襪
- 裙唔可以短
- 著波鞋死梗
- 頭髮當然唔可以染到五顏六色
- 唔可以著無袖衫,雞翼袖都唔得
仲要老闆早上會四圍巡,如果見到有人唔合規矩,會問你係邊個部門然後話比你部門主管知等佢鬧你,再由人事部出email reminder
另,有同事比佢見到喺lift lobby 食香口膠,比佢企喺度指住鬧
暫時諗到咁多
唔準請星期一星期五假,一請要請起碼3日,請AL唔準痴紅假
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舊公司係office任何一個地方,即使pantry, 都唔可以食hot food
而家公司真係自由好多,請假又可以請0.5hr
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簽合約果陣唔知,到第一日返工佢會簡單講部分要求,到orientation 果陣先好詳細逐點講
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其實好灰色,冇話違反嘅,放假係僱員僱主大家協商,的確僱主有權唔批假,不過員工會好bad feeling
咁如果家長日係星期一五咪無得去?只可以靠爸爸去?如果陪父母睇醫生又點?
2年左右啫,covid期間,開頭入職唔係咁,後尾架構重組俾第二個department 管就變成咁,不過都真係頂唔住提早移民走人
咁就u think u la, non of company’s fxxking business
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