大家見工有冇遇過HR問你地啲咩難題呢?
如果問你上一份工點解唔做,你會點答?? 
我最憎人哋問我未來x年有咩大計
心諗關你乜事
不過講到底
見工都係一場戲
人揀工 工揀人
見多幾次就麻木
9個讚
有咩大計,仲有你想幫公司達成咩目標
心諗:大佬我打份工架咋,返工都係為人工
呢句真係講得好岩
4個讚
上一份工減我工時，變相減薪，hea 答佢算
都係吹水講自己想要咩career path，想有更多exposure,。然後讚下見個間公司。例如佢做多啲外國客就話自己想要多啲呢方面exposure/ 知道呢間公司有清楚既career path。
不過唔知你係咩行業。呢啲問題唔應該踩舊公司，應該要睇吓新公司有咩優點再加以發揮。即係吹水大會
2個讚
成日問點解jumpy, 心諗唔跳點加人工，通漲都蝕埋
1個讚
1年jumpy,3年jump,5年都話jumpy
幾多年先唔jumpy
1個讚
唔好話3/5年後，出年我都唔知有咩變化
難題就無
但on 居問題就有，當然hr 可以話背後有原因，考你應變等等。
- 如果我哋人工俾唔到你要求，要減二千蚊，你有冇問題？（叫價只係寫一萬中，cs職位）
你都係打工仔，不如我問返你，你有冇問題。(當時我已經唔係fresh grad，學歷合乎要求，相關經驗更超過佢哋要求幾年。）
- 如果放假要返嚟開會，但唔計工時同無得補假，你有冇問題？
呢條問題喺請左我，同我簽約時hr解釋公司規矩先講。最後話呢個我要考慮下，因為有家庭，放假時間未必安排到有人幫我湊小朋友，無簽到約就走左。
4個讚
jumpy呢個問題令我想起有試過俾人問，你打算喺到做幾耐？
我點知姐，答做到退休又怕你話我虛偽。
真係照實答你又唔滿意,吹大啲你又覺得假 
3個讚
見工都係人夾人
有啲工見完個HR都唔想做
2個讚
如果見工時，公司環境0K，HR 態度又 OK嘅話，我會俾心機吹水。
相反，我會求其答。
利申：少見工經驗。
做得好!! 
簽得約即係傾掂數
簽約先提呢件事分明迫你簽約時先硬食啦
真係要教訓下
1個讚
係喎~又要扮真誠又要包裝
記得fresh grad 時in 份工
當時我答問題真係比較直接
真係識就識唔識就答唔好意思我唔識
事後請左我
番左工一段時間就有個當日有份in 我既old seafood (唔係我老細, 係隔離team manager) 批評我interview skills 唔得
無包裝之類
插到我體無完膚
大佬呀咁我無工作經驗
落手做既野真係唔識咪直認唔識
宜家我做左十幾年野
我都會傾向欣賞d candidate 坦誠
1個讚
interview skills 其實都唔係咁重要啫,之後同同事都溝通到就得啦
佢地都係想請個做到野既人,但下下JER住哂
1個讚
我答呢啲個陣都係耍太極，會話要睇返公司會唔會有其他benefit例如多啲work life balance啊，或者提供啲讀書既reimbursement再決定。
同好多時答得幾圓滑都係睇幾想要份工，見過幾次工佢都有問要ot我會點，我答我會睇係咪真係有deadline，如果能力範圍做到，都會deadline前完成，結果請我之後都唔洗ot，所以有時啲問題都係standard問下。
呢句真呀，有啲HR 或者個老細見完後，佢請我都唔想做
無轉工話你少經驗，有轉工又話你jumpy，好難捉摸啊～
係呀, 見工時都感覺到難服侍