三個問題面對緊
(一)直屬上司- 個人好mean, 大老闆諗住升我,比一個well developed的地區我負責管理,點知個上司講大話,同我講大老闆想我去一個發展中的國家build up 個market,因為咁,所以我拒絕個offer; 另外,個上司比晒ground work我做,佢做面個層,攞晒credit; 還有,上司份人好無安全感,要我成日check這check那,花時間做unnecessary works。
(二)現在的工作量/客戶數目是我入職時的一倍,但公司無諗住請多個人;個上司自己都頂唔順,assign 埋佢自己的工作比我做
(三)同同事關係一般,無乜熟的同事,是非之地
如果係你,會唔會裸辭職?
點解係裸辭?唔邊走邊射騎牛揾馬?
我同你情況有啲似,
不過上司好人,但無牙力,係海外公司,我對上已經係佢,無位升。又無牙力同總公司fight 開位。
工作量比以前多,已經唔係睇一個department, 但title 無變過。
因為我跟香港人工,人工比海外相同職位高,但如果同香港比只係一般。
我就因為移民,點都攪掂晒移民先揾工。
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因為個直屬上司份人超賤格,唔想再對住佢,所以想裸辭!
我中二,三
上司經常讚我,純粹 lip service
有時真係會忍唔到,想裸辭。
發生係香港一定會裸辭。而家人老咗,睇化左啲。是是但但咁
我試過一次祼辭,發現原來比想像中有壓力,然後會因為想快d take offer而好易做錯決定。
好工要慢慢揾,情願騎牛揾馬,反正都想走,就易d用平常心面著垃圾上司。
Mitch
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無,移民攪掂先,而家仲係employment pass, 申請到permanent residence 先揾工。忍住先
明有幾嬲,咁快d執cv send 出街
加上你有notice period, 留意返幾多個月,如果成2-3個月咁長,可以一邊notice period 一邊搵
Mitch
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我都有個賤格同事,但我好清楚我一日仲係公司,佢條氣頂住,所以我唔會比佢順氣。
出住糧揾工,下年市道全球都唔好,忍下
呢個都係我考慮因素,人工叫做好過好多平地人。
雖然唔係話等住開飯
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system
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