求賜教
好啊，如果佢成日都咁講
你就話「好啦，比張紙你你依家即刻寫低你因私人理由辭職」簽名寫日期
我有個工人又係黎做左幾個月話要辭職, 問佢咩唔開心, 佢喊哂話我 demanding, cannot fit my target. 叫我炒佢。我好平靜咁同佢講 “你要辭職就比信我, 賠一個月人工, 或者一個月通知”。然後佢啲眼淚秒收左, 無再提。
不過, 佢個心都係唔鍾意係度做, 最後都好辛苦先捱到佢完約。
放個小朋友响人地屋企度湊囉, 可能仲平過請工人加燈油火蠟
無乜分別。你可以今日通知炒佢，一個月後生效。
咁就唔使補人工，只要畀張單程機+$100畀佢。
(唔記得有冇需要計埋未放嘅大假)
我唔想個仔去人屋企
佢會覺得呀媽唔要我
收工湊返咪得囉，返學都係咁啦
我係對工人幾好的人，wifi 零食 任用，要出街買野任佢出（其實都知佢順便做其他野），so far 6年，我工人都無你工人的問題。我工人好錫我對仔女，又知我容易痾，會小心煮野食，又會叫我早啲瞓跑多啲步又或者俾旁觀眾意見我。
所以…我覺得係你工人問題，而唔係你對佢好出問題。人同人相處，唔應該靠惡，而係靠收買佢個心，等佢對你個仔好啲。而你工人似係唔滿意現職，我建議都係你搵個個啦
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如果係BK 虎左
炒，放個無用嘅工人喺度，浪費水電煤，仲霸住你間房。
平時用咩方法管理工人？
例如 工人一話攰，就由佢呢喺房唔出嚟？
返到屋企，見佢無做家務，就由佢？
- 如果去完街，返到屋企工人話攰，再呢埋喺房，我會敲房門問佢係唔係唔舒服，是否需要休息，如果佢話想休息，我會同佢講：
可以，有需要你可以去睇醫生，如果你休息半日，就扣半日人工，OK？
工人同意就扣人工+休息，佢唔肯（即係扮唔舒服，唔係真病）就叫佢出房做嘢。
- 出街前，寫張家務表，叫工人每做完一樣就tick 一樣
返到屋企，如果發現佢一樣都無做，唔使問點解，直接叫佢即刻做，如果當日已經太夜，就第二日先做，不停重覆直到工人做晒張表。
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唔好咁講，大家分享下姐
我電腦有house-rules copy，有新工人我就print out比佢哋慢慢睇，睇完我會全部講一次
- 內容包括基本野：唔好借錢、唔好隨便開門比人，但簡單如洗衣機點用，我都有寫低（例如，我哋同工人既3唔可以一齊洗，但佢自己既3可以用洗衣機洗，底3褲要自己手洗之類）
工人新到步我會話比佢聽幾點起身，第一樣做咩、之後做咩，我要求佢寫低係我提供比佢既簿仔(size係可以放褲袋)，anytime可以拎出黎睇，佢唔記得我會要求佢先攞出黎睇下係咪冇寫低，初初我唔會鬧，可以再講，但一定要寫低！（目的係我唔在家佢都可以睇返）
一定要check!
一開始叫佢做野你企係隔離睇住，例如開關洗衣機步驟之類
當佢做岩喇，就由佢自己做。但有機會都要偷偷望下（因為人有惰性，以為你唔理就做自己喜歡的方法，而唔係你要求既方法）
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炒，無留喺度價值。
我有朋友工人好似你嗰個咁，做到妹仔大過主人婆咁，餸又唔駛買，晚餐又太太煮(因為好難食)，做家務又整壞或者整唔見屋企嘢，洗衫又10日後先會見返啲衫，湊小朋友返學又會唔記得時間，但個朋友居然呻咗好多年仲唔捨得炒(N個excuse)，所以依啲工人只會覺得你無咗佢唔得食住你，唔會改過。
多謝各位既回覆！真心多謝！