做咗叫做兩星期， 已經唔係好有心做
1）我apply a位， 佢staff card係b職位（兩回事）
2）返工就係入嘢落System (我唔知係咪而家啲工係咁鐘意入System)， 由朝入到晚， 當然而家係岩岩開始， 係做得慢
3) 人工係我叫， 佢無壓價， 但我咁多年嘅工作經驗無用
（我見工個時， 佢 recruitment係寫要識呢啲， 但入到去無只需要有少少認知就ok, 我覺得無得學以致用， 就咁睇， 唔會有好多嘢學（除非當轉行業計， 就會當係有新嘢學， 但都係好少
， 因為我都略知少少， 叫做有個底））
好灰心， 想返個份唔請，
呢份一諗到之後都係入單， 開單， 入單， 開單
40歲， 我都知唔後生， 無錢銀壓力
不過唔返工好悶
而且我知我interview skill 麻麻
所以 still struggling 要唔要resign再搵過份工
求意見
其實可唔可以問吓老闆係咪以後都data entry
可能有得傾呢
簽約時寫嘅係a位定b位?
我唔會辭職, 邊搵邊做~
如果當轉行就繼續做，始終都係要儲經驗先，好多時見工同做嘅嘢係會有出入，邊做邊搵工，做夠一年冇嘢學份cv都好睇D。
我都有類似問題好struggle
見工見A位，offer我B位叫我做住先，請到B位就會轉返A位
真實係：B位根本唔會請人，而我係要做晒A+B位嘅嘢
好想走
同意，
我都會
但於試用期積極搵，走都走得快D
D公司好興
拖住你
好痴線
仲要1個人做3/4個人嘅
因為啲人走晒唔請人
佢話就話之後會比啲ac我跟下
但啲單係， 不斷咁入， 好似唔會停咁
（我之前唔係咁， 但見過幾份工都係問， 識唔識 /要入機， 你ok嗎？）對我黎講， 係悶工
未簽
我都係咁諗， 但返工係無時間睇電話
唯有留返放工時再睇
話說上星期有同事確診，
Hr話睇下星期一點, 再覆
到星期一， hr話IT 會幫我set 電腦，
（咁我係屋企都可以做嘢）
做足一星期
今日返去， hr比張假紙我
幫我寫好晒嘢， 我睇到係寫病假
連續七日
喂， 連續七日病假， 要4/5出糧
咁我問返hr, 佢話我係special case, 因為未過probation 病假無糧出， 但今次就例外， 會出返糧， 但只出4/5
（連星期六日都要扣）
（我返五日）
問題， 你（間接叫我wfh) 係但做完啦， 你同我講4/5出糧， 當我病假？
第一日， 你話IT setup個時唔講我呢幾日返工係當病假？
其他同事都因為咁， 而在家工作， 但當係病假， 無人知係會當病假計， 溝通係零， 話無嘢就假嘅， 扣唔夠一千， 但條氣唔順
我新黎唔係多嘢做
但其他同事呢？ 佢地真係正常咁做嘢
但就比人4/5糧， 鄧佢地唔開心咋
（hr仲話， 有咩問題， 可以問返老細,語氣無咩突別）
你大約2萬人工做data entry, 仲可以work from home,如果target打風流工幾好呀
照你咁講同事過左probation 應該唔駛扣錢
hr咁樣扣你錢我會直接同佢上司/自己上司講
嘩咁PK
不如打去勞工署問啦
宜家唔係你想唔番公司
係公司怕你中招叫你WFH喎
我本身都唔係想做呢啲data entry 工， 但搵咗排工， 都無咩岩心水
係入到後先知 （我本身apply 同我而家個 job title 都唔同）
其實老細係知個情況， 佢覺得你在家工作無係公司工作咁有效率
所以佢都支持今次八折
我有諗過問勞工處， 但。。。。 佢無抵觸法律
只係掛法做得唔係咁好
（心底裡覺， 哇， 你零溝通， 咩都無講過）