發覺好多公司即使只係junior/打雜位(約10-12k人工)都會列出n個極度嚴苛既入職要求 睇怕亦嚇走唔少求職者
但有d人話僱主可能純粹只係"做樣"+目的只係睇請唔請到十八般武藝既人返黎? 求職者根本唔使太在意呢d硬性要求? 又話建議求職者想做/覺得岩就去馬? 究竟真唔真?
例子如下:
x年經驗
公開試五科/中英文合格 or 成績優異
識特定軟件
(有冇過來人可以講下有咩睇法? 好奇僱主係咪真係100%揸正黎做? 即係指求職者cv要100%符合返入職要求)
(以上純粹舉例/好奇 希望唔好離題 另外當中所舉例子包括勞工處/erb就業轉介空缺)
工揀人, 人揀工
簡單supply demand理論
完
最好冇要求咁得未
間間公司唔同。甚至乎個個主管唔同。
我寫招聘廣告嘅手筆，同隔離部門主管寫嘅都唔同
最好寫明係請一個十五年空窗期嘅人
以上3 點好正常、冇乜問題。
以前讀完書出嚟搵份ASSISTANT做都係呢啲咁既要求。
HKCEE三科合格，但2/3我都唔合格
需要流利英語
WORD EXCEL PPT
幾多年經驗
其實我都會照SEND CV，有得見咪見，無得見都預咗。
之前都仲覺得要幫下佢
呢傢反而覺得冇公司請佢可能係好事
請到佢應該都幾麻煩、可能叫佢做嘢佢會同你講見工果陣冇話要做呢樣（跟住覺得你歧視或者揾笨）、要你比份Job description 佢、用影印機㩒幾多個制都要講清楚果隻。
政府工就一定要100%符合
樓主另一post圍唔到爐又開新
樓主好似24小時都唔瞓，由香港到英美網友都覆到佢 
we connect
佢仲開左個幻想代入角色post俾人鬧到反艇
佢簡直係台柱喇, 呢兩日大家輪流招呼佢
大家想出氣嘅, 去邊個POST都得
我意思係話個d硬性要求其實未必應用係份工到 (其他post見人咁講先好奇上黎問) 見工唔考呢d測試都估到咩事
p.s. 有要求好正常 最怕係眼高手低呢 (有時懷疑你係咪職場old seafood?)
講你自己？
佢真情係啦!
咁你又點解釋成日出現請錯人->炒人 or 有人劈炮 ->無限loop?
(一句講晒 弱勢社群衰過強姦犯 唔配有言論自由 講咩都係錯 就連呼吸都係原罪)
另外唔知有冇人講到綜援會轉介到咩工? 如果係咁簡單邊有人仲長期拎綜援?
又嚟
咁你又係乜
有人走，唔理辭職定被炒，都係正常商業社會。
用老海鮮格教精你，你成日講失業，正常商業社會係必須有失業率，因為labour流動，先會帶動社會productivity 。
一般來講3%已係全民就業，歐洲經濟火車頭嘅德國都係5-6%, 當然啦，你都可以話係假。
下次扮醒challenge人之前Google下做功課
如果係咁呢個世界仲有你口中嘅old seafood?
想做份工咪報囉
最多人哋唔call 啫
佢真係太高要求人哋唔吼佢份工嘅，佢都要call 唔達要求嘅人㗎啦
樓主，你真係好多偉論喎，又代入誇性別人士又代入賭徒。唔知你想點，講啲嘢又唔interesting，都冇乜心機睇。
係咪失業坐喺度鑽咗牛角尖諗多咗?
不如唔好講咁多無謂嘢，去行動好過啦
快啲去返工搵啲寄託