我公司完全係吊緊鹽水…
本黎差D就已經摺埋，但係老細想留住條命…希望之後有機會東山再起…
而家留返大約20%人手，其他都拜拜咗…
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Touch wood 公司係大公司
講明唔cut人唔減人工
不過就新人 自然流失既都無得請返 
我諗除左政府工, 醫護…好多公司都吊緊鹽水
公司暫時唔會cut人但no paid 4 weeks+ 清50%大假
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都係一個折衷辨法，好過炒人 
Touch wood…
暫時仲可以, 不過d 客要求D貨hold 3個月之後先再造…
佢地都停緊工 
就算日日無單無收入
我老細都唔洗員工NPL / 放AL
但就係因為咁 我直情擔心公司撐唔到幾耐 租都十幾廿萬 
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請問NPL 4 weeks 點放?
我老細成日擔心如要求有部份人 長d NPL 佢地吾制
我自己就覺得 想救回公司, 大家都要一條心~
4 weeks分4個月放，其實即係有4個月減左25%人工。
因為我份工啲嘢放完假都係要做放，只係將4星期嘅嘢堆埋3星期做。
你可以豪啲一個月放晒，果個月冇人工。
另外可以用剩返嘅AL好cover。即係4星期我覺得太甘，用一星期嘅AL cover左，咁實質就剩係少左3星期糧。
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仲捱到，好靜～
做醫療～
比老闆扣人工了！
醫療 都扣?
應該好旺架?
之前冇事就旺
我公司中左肺武之後
冇乜人流
屌！咁都要扣人工！
我老闆仲話$9000唔關我地事係比僱主
下~ 9000 係幫僱主出糧要入比僱員架~
佢係咪傻的?
做跟細公司，今個月玩清大假
放2日當1日AL ，唔減人工
無話炒人，但變相卡啦卡啦返工
生意額跌咗好多，但老細R 到業主減租先
藍絲僱主，係自私少少
所以我仲未知，政府其實想果$9000點
大把腦細諗法係咁
佢既錢即係佢既錢 俾你既錢都係佢既錢
唔知有無人好似我咁樣
我公司雖然宜加大部分時間home office 但忙到出哂煙
好忙 堅忙
疫情之前都唔係咁樣嘅
我老公分析話因為經濟差，我公司d客人chur爆我做野想R業積，等客人自己間公司唔好炒佢地
所以我呢d小薯被chur到爆
勁辛苦
但我老公話因為經濟差 我被chur埋呢幾個月之後應該唔會咁忙喎
唉
我所有朋友都話我home office就好 一定好舒服
唉 但有苦自己知
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同D藍絲相處真係好cam…
之前有個Manager, 日日聽佢大大聲講廢話。真係想椿死佢!
不過…公司早在2月，未有疲情問題已經兜左佢，個心涼哂!
明天上立法會傾才知確實點玩
你令我諗起果個記宿問楊岳橋: 「D糧出左俾你就係你架啦!??」 
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