話說咁多年都係得一個agent 介紹到份工,但伏嘅…
當然之後響不同agent都留過資料咁,久不久會打嚟問會唔會搵返當年嘅職位同人工,如果十年後都係搵返同一個人工都幾恐怖
話說咁多年都係得一個agent 介紹到份工,但伏嘅…
當然之後響不同agent都留過資料咁,久不久會打嚟問會唔會搵返當年嘅職位同人工,如果十年後都係搵返同一個人工都幾恐怖
係咪呢兩年走得嘅走,缺人難請人?
依家失業率高,但專業嘅就請唔到人。10月英國再開放俾有BNO父母嘅下一代可以申請BNO VISA,移民,相同斷層會更加嚴重
其實真係唔知,我前公司響2022 係比2020同2021難請人
失業率高應該係服務業飲食
我前排都收到headhunter 揾我見我而家我做緊既公司,仲要低一個rank 既post .
我都忍唔住問佢有冇睇清楚我CV?雖然我好耐無update CV 比headhunter, 不過我亦好耐無轉過工。
佢就算搵人,都睇下我而家做緊乜先得架
我份工做左7年,但搵agency 起碼10-12年,仲係asst 位
可能佢哋其中一個kpi係打到幾多個電話email?
有聽過會計約到幾多個人去interview
(當然要真係refer到人先有錢袋)
但係我一定reject架啦
證明佢真係無人可以俾佢打電話。又或者佢搏你介紹同行
佢諗住你都係失業嗰批
其實而家我果行嘅文職真心難請人