懶員工升職

這個就係做高層嘅主要技能。

你老闆無揀錯人。

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做得一般正常嘅高層,自己落手做,下屬唔忙,工作做唔切。
做得叻嘅高層,自己只分配工作唔落手,下屬忙,工作做得切。

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升職係靠把口
勤力負責任嘅人只係做埋佢地啲野

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咁佢上司都有責任,既然一個下屬做唔到嘢、做錯哂D 嘢,就要責成佢,唔聲唔聲,等個下屬以為自己好掂,不思進取,對下屬、對公司都無好處。(除非條友都係唔正常嘅人,上司都買佢怕啦)

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贊成下屬做唔到嘢上司有責任,基本上team leader 就係用嚟幫team揹飛:rofl::rofl:

其實管理層最難嘅工作係管人,要花好多時間心力,所以我呢類hea人成日想做返junior 少少嘅崗位,最緊要係準時收工返去湊女…

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我反而想知佢聽完有咩反應 :laughing:

呆咗,驚訝,無奈。我都唔好意思再同佢講咩

係lor
點解佢一直做錯野,佢上司都唔出聲?
上司有責任ga wor

[quote=“Conniechiwa, post:28, topic:63733, full:true”]

個同事嘅前上司係咁讚佢,罵其他勁人,所以同事好有自信。

後來上司個位換咗人。新上司同我講過,呢個同事唔知邊度嚟嘅自信,成日提出錯嘅想法,講佢又唔信。

同時間個同事仲用前上司俾佢嘅思維,覺得自己先啱,新上司重用其他勁人唔啱。

不過實際上我無親耳聽過佢哋點交流,所以都唔排除個上司溝通不足。