唔好意思第一次請工人，而家呢個工人係做咗差唔多一年，我聽佢語氣好想返鄉下，因為三年無返過去，但係我唔係好想，一黎只係做咗幾個月，二來我要承擔好多費用，三黎仲要有風險返唔到嚟
我想問吓：係唔係未完合約我有權唔俾佢返鄉下？定係佢可以喺第二年用大假返鄉下？如果佢自己用大假返鄉下，我係咪唔需要承擔機票同隔離費？
你無留意合約？雇主係有責任負擔工人機票錢及隔離費
隔離費係咪應該係 續約 先需要比？！
但機票續唔續都要比
正常就應該係完成合約，就攞大假返鄉下再返黎開始第二份約（假設續約）
如果未完成一份合約，我就一般都唔會比佢返去。
你話佢3年冇返去係咩事？一個合約2年，依家已經係第二份約？上一份約既大假你仲欠緊佢定比左錢佢？
每份合約僱主要負責來回機票各一程。通常返鄕下嗰程係完約先畀。合約未完我會要求佢自己畀返有關費用。
合約中途離港後回港嘅隔離費用唔肯定係咪要僱主負責。
樓主應該係請在港完約工人。
個工人上一個約(同另一僱主)完咗約，無返鄕下就同樓主簽咗合約。本來一年內要離港以更新簽證，但因為疫情關係應該係暫時豁免咗。
唔明
究竟你工人係做咗一年，定係幾個月？
所有僱主都要承擔呢個風險ga
做左7個月，第一年合約內
上年先請佢，上個僱主冇俾佢返去
所以而家只做左7個月，如果佢堅持返去，應該要自己俾？
僱主可以和工人傾，說服佢唔返，但工人堅持要返，你就無計，唔通鎖住佢咩。
我哋工人試過一次，當時係要佢放無薪假，佢同意。來回機票工人自己出錢自己買，當時無肺炎唔使酒店隔離，所以唔清楚，建議你問勞工處。
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佢連大假都未有喎….要放 no pay leave.
但係要搞清楚佢回港隔離嘅費用係咪要你畀。或者大佢話呢啲費用要佢自付。
不過我會選擇唔畀佢放假。大不了請過第二個(雖然唔易)
合約係2年
第一年合約內係咩？
好鬼難㗎依家
係
佢想返去你無得唔比
但佢亦有機會辭職
咁上個僱主唔比佢返去就唔可以入你數喇！
婉轉啲話「安排唔到」
再睇下點！
？
佢自己想返去、樓主一樣有權唔批。當然，如果佢堅持、佢可以選擇辭職。
佢三年冇返過去唔關你事, suppose 佢完咗上一個約就要返去,疫情原因唔係我責任,除非當初簽約時你要求過
未完約要返去我會要求佢自己出機票同no pay leave, 隔離費用我就唔清楚了
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即係只做左7個月
如果佢拖到年尾呢？拖到年尾就做夠一年，有7日大假？