我成日覺得公司多人咗
總有d人會自己鐘意自己食飯
我覺得佢自己自己傾得埋就自己會埋
唔埋就冇得強求丫嘛
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合則去不合則去，見識過小圈子同事，真係好煩，日日是非不斷
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如果大家融洽啲，個 vibe 係好啲嘅，加強歸屬感。不過真係無得強求，極其量搞多啲大家有興趣嘅活動俾人自由參加，不過唔可以迫，會適得其反。
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喂，打工啫，做嘢合作到咪得囉，關係人工冇包架喎
鬼佬公司? 外國人講既係team spirit掛
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上司想大圈子，但有時圈唔圈到講緣份
大家hi bye下都ok啦
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香港人
夾硬team 唔到架喎
之前咪有時一齊lunch 而家難d
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埋堆即是搵飯腳？我試過一餐飯係咁諗話題和解釋話題後，便漸漸疏遠了。喺外國公司做，佢哋都重視team sprit.如果純粹交差嘅，咪得閒和同事selfie 後再放上FB.都係營造一下氣氛咁。
類似啦，我又唔想迫新同事一齊食飯咁
不過我有帶佢一齊買飯
有試過圍埋食pizza 睇mirror架
不過自有同事中招就冇了
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現在 2 人限聚，佢係Nancy?
唔一定係食飯，即係傾閒計呢d想大家close
或者一齊買飯果d
其實同nancy有乜關係？
我有經驗，可以當個ref睇下。
上司想下屬同人fd, 1. 當你係針，得閒reflect d 野佢聽，再唔係公事上你8到人地 team d 野都可以幫到自己做緊既project; 2. 上司自己覺得有面，因為下屬係天文台，佢own 左個天文台，對外睇佢個team 同其他人相處融洽好好睇睇，對內就有利公事，provided that 呢支針都唔係搞風搞雨既小人同事，咁會好幫到手。
至於所謂team spirit, 煙幕黎jie.
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佢純粹擔心覺得有同事覺得冇peer嘅感覺咁
新同事呀？係onboarding period 做buddy?
佢問我，新同事會唔會埋唔到堆喎
咁可能想睇新同事適應得好唔好jie
有d公司係新入職頭3個月都會assign 個buddy 比新同事適應，即係點影印，點去廁所，邊度食飯都要buddy 幫手take care.視之為caring culture.
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佢有上手帶咗佢2星期咁
咁純粹問人拎下意見jie, 可能寫review 做個參考
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同事間正常相處到就夠, 唔太奢求埋堆, 亦唔好勉強同事, 可以做到朋友真係BONUS.
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