又舉個例
如果當事人長期冇做過正職(起碼以年計) 只做過炒散/短期/逐次計既話 (冇工作證明+未必記得日期)
唔知有冇必要寫落cv到
因為如果你寫落cv 見工個陣對方實會問你幾時開始做 or 做左幾耐 or 點解唔做 or 其他時間做緊咩
但你唔寫落cv既話又可能俾人質疑你完全冇做過野
寫又死唔寫又死?
又係你呀…
4個讚
我都有呢個情況
諗住到時寫嘅話唔細分邊間公司，但照寫月/年 - 月/年。或者唔寫，兩樣都係諗住到有機會見個時坐底傾
我見過有人就咁寫temporary jobs
唔記得有冇提過
明明你sd cv個陣對方應該知/估到你長期空白期/待業/無業(以年計)
但都一樣照叫你in
點知你去到又問長問短+認定你衰過強姦犯+影衰公司
最後當然凍過水
既然係咁
唔明點解對方仲叫你去in
唔係好奇怪咩
當傾計，佢問得多可能想了解個人多啲，唔好先入為主，個氣氛舒服啲
in人睇個人唔係睇張紙嘅，張紙寫咗出生年月日同工作經驗，啲hr都成日‘你岩岩畢業……’
試過傾成粒鐘，問好多嘢，例如點解唔見政府工、覺得工作有咩情況會令你覺得好唔開心、點睇5天/5.5天工作…以為佢冇心請點知最後佢原來係想請
不過間間公司態度似乎都當空白期衰過殺人/老強(99%係最致命死因)
就算俾你見最後都係白果收場
(唔講以為自己in緊高薪厚職 估唔到一般職位/人工唔多都咁難)
我係另一個post 認唔到，認真左
好奇問下 點為止市價?
btw expected salary大家會點寫? 因為寫得太低俾人質疑你冇料 寫得太高又俾人質疑你大想頭