其實有幾準確,揾工會唔會參考?
本來想fight 加人工,但失敗
只係R 到bonus多d… 唉
其實有幾準確,揾工會唔會參考?
本來想fight 加人工,但失敗
只係R 到bonus多d… 唉
純粹參考得個知字,真係要fight 人工要自己出面拎個better offer先有d說服力。。。
咁當然,同時又睇下自己有冇離地
so far 冇嘅
有睇過當參考,見到自己underpaid一截都有唔開心,見工新公司又會跟我現職人工去計,都唔知點先可以拉返高
呢d我會搵Agent 幫手,睇睇自己係咪真係underpaid, 幫我搵份工可以negotiate 到合理價(或更高),整返靚cv再上就ok
有聽過話因為呢啲index係recruitment firm做,會寫高啲個salary range令啲人覺得而家份工underpaid,引佢哋去轉工
呢個係,由第一份一路影響…唉
我又唔覺得特別高
因為我都有睇人地d cv
當然同一個title人工嘅range真係闊過salary index好多