大家一齊講下垃圾公司有咩特徵
比你來做係比機會你學嘢
請假跟足程序，炒你成為其中原因
簽左僱傭合約，如果最終唔返工要賠錢，唔記得賠7日定半個月人工，估計係太多人最終唔黎先至加呢條條款，但又唔知可以點問個candidate 攞錢
是旦中一樣都唔掂， 我選合作嘅香港代理商，喺觀塘嗰啲工業大廈，仲要返六日嗰啲係真係廢過其他公司，呢個係個人經驗所得，啲老細係特別小家，cheap 到無人有.
得10日大假
7號出糧
病假跟足勞工法例，連放4日先出4/5糧，否則扣糧/扣大假
Office唔俾傾計
高層大量皇親國戚
算唔算？
以為自己好勁係大公司，做賤嘢就同你講公司規矩但完全係歪理
下下"度粟"
有好多同事都做左好多年
由讀完書無耐就入去做左十年左右
佢地唔係無貢獻 (當然有小部份人真係愈做愈hea)
但升職無佢地份
個job title 仲係同fresh grad 一樣係junior rank
人工唔過兩皮
管理又垃圾
見某d 同事hea 做就唔敢捽
然後係咁俾野盡責既同事做
話事人全部都係佢哋之間有夫妻情侶關係、親戚關係
高層係皇親國戚已經係垃圾
永遠覺得D同事係欠左公司O既
或者永遠覺得公司係皇恩浩蕩緊？
個心咁諗又有 講到出口又有…
即係咁…佢間公司唔係咁梅, 可以請到精英返黎啦…
- 星期六日、放工後工作係必須，因為人工係月薪而唔係日薪。放假係俾大家wfh。
- 公司係萬人想入，入到係員工好彩，幾多人羨慕。呢間公司係天堂，出面全部都係地獄。
- 承上，人工低、冇晉升、contract post都可以諸多挑剔因為“有好多應徵信” （但無視d potential candidate可能not qualified, 唔好講質素）
- 高層俾嘢中層做係幫佢地舖晉升階梯；中層多嘢做係人工比基層高；基層多嘢做係俾機會大家試下做高職位嘅嘢。
- 永遠自己啱，永遠人地錯。
我當年考完會考都入過呢d公司
1人公司，老細話自己好易相處 
返6日工，衰過返5日半
會買份勞保都講到自己係良心僱主（最後唔知有無買）
公司係土瓜灣舊工廠大廈，無清潔姐姐，自己倒埋垃圾
我番工第1日先有水機，過多幾日先有影印機同微波爐
勁慢電腦但無得上網（好多年前了）
老細每日問你做成點？其實想你話自己做得唔好
每星期做review,但無建議
打完風番工 話我唔夠主動打比佢，問有咩分咐。到第2次打完風，我主動打比佢，佢話你自己唔用腦諗下有咩做？ 
有日佢話我做d唔係佢想我做既野，我有問佢佢有咩野比我做，佢唔睬我先，咪自己搵野做囉，之後我就爆啦，即走唔撈。
之後d公司都正常，因為我經歷過極品
有抗體
七日假，要返五日半甚至六日
老細話你知：「我哋呢度個個都好似一家人咁㗎」
呢句野難聽過粗口，即係話細公司冇福利又要你十項全能囉
我舊公司中咗好多個
仲有第一日入職叫你自己出去食飯，farewell無人送，生日蛋糕剩係高層先有份，文具自備，無花紅無津貼無OT pay，有時假期突然叫你返嚟開工，一日做三個人嘢，無schedule，個個都可以走嚟點你做嘢。
7日大假, 跟勞工法, 頭一年唔準拿annual
我做過幾份工都係咁