對，嚴重old seafood。
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我以前都唔知，但原來都真係唔少人做多過10年，不過多數C9。
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因為都有返咁上下年紀啦，30歲之後冇轉工唔奇，佢地集中結婚生仔
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我暫時覺得人工高既mkt 比較多要直接做埋sales 個份，如果做 Agency 多數請junior同好夜收工，人工都好一般。
不過都係人人際遇唔同，如果跳到in house 間公司又好既就會唔錯。（我呢兩年mkt 做大公司in house…但無加過人工
老實講 疫情對我公司影響其實唔係真係好大…）
不過都係個人覺得
如果有人同一公司做 十幾年， 我反而唔想請， 因為覺得佢會做慣手勢， 唔肯跟 或者 適應唔到新公司
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係 其實我最擔心都係僱主點諗
所以我暫時會計3份title 都叫做少少向上緊
Clerks -> assistant -> assistant officer
因為覺得咁會靚少少 同埋3份都問晒上司拎reference letter
不過都會擔心 有時明知工作其實無問題 但轉得多係cv睇落無咁靚
但有時又會好矛盾地覺得 轉工文化算係香港僱主自己做出黎，年年有多少少升幅既話 其實都無咩人成日想轉。我朋友做mkt 佢入職萬頭 跟住同一間做咗三年，佢話公司準備請新人 開人工高過佢而家，話好唔gur.
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一dd啦
公司有8成人都做超過20年
有幾個都做咗10年以上
佢地由20歲做到而家
唔算C9
可否好奇問下你係做咩行業@@
因為做會計我好似都比較少接受training
除咗第一份工學用erp 之後通常都係一黎就做
（其實款款system差唔多）
雖然成日都聽人講 僱主唔考慮jumpy人既原因係唔想train 完就走，但唔肯定呢個理由係唔係apply落每一個行業
因為sales or mkt 反而training 會多d 但呢行反而turnover 好高 佢地係無咩jumpy呢回事
Thanks comment ah (´▽｀)
有部分做得咁耐既 係比較得閒既類型（工作去晒junior 到）
雖然唔係個個都咁既 不過一直以黎都遇過比較多
通常做十年都唔會考慮轉
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政府工黎定還是好好福利？
好少聽做廿年
我做過咁多份 最長聽過十幾年，但都係一兩個人
我覺得睇埋你個興趣啦
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呀講起都有唔少人係因為passion 入mkt呢行
我身邊都有熱血既mkt 朋友 上面留言話做咗3年個個，不過佢今年都想跳返去in house 壓力太大工時長
有d鐘意見人，攪event會鐘意
會計就比較一板一眼，但見人做 audit 類都幾甘
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做mkt時間的確係易過少少 多d野玩
同埋做mkt 好似avg 年齡都唔算高
之前會計係mkt agency 做 幾乎全個公司都係後生仔女 even 而家我in house 都係7成係後生 部分係fresh grad咁
Audit 好甘 所以都唔敢入呢行，同埋多數要返大陸 仲好多應酬 身邊同學做緊audit 既好似係男既多。有好多讀完會計唔係做會計，救護醫護教書乜都有。
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都好好福利
以前佢地一年去一次公司旅行
包括去過幾次歐洲
連土耳其杜拜都有去過
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正常呀，所以如果做左十幾年，突然出嚟揾工肯定有問題
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係囉，如果想揾10年經驗仲要同一公司好難
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果d大部份唔係皇親國戚，就係old seafood，兩種都係點人做野，自己準時收工。想加佢地人工跳糟都唔會肯。要出返黎搵野做通常都係因為比人炒。
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咪係囉
我都有見過呢d。公司5點20分已經熄電腦，5點半大家鬥快沖去門口走。中意穩定既真係做十年以上都得。
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