Jumpy vs 空白期 轉工煩惱

係 重返會計人工無低到係最吸引我
只係心知多份唔夠一年既工出現係cv有小擔心

Thank you 你地既意見ah​:pleading_face:

如果打算將來做返會計就take contract 啦, 當鋪路, marketing 嗰份就諗好原因包裝, 例如趁年輕想試下, 挑戰自己, 但因為 xxx 覺得會計最適合你

Jumpy 與否, 唔單單係喺一個行業裏面做嘅時間, 而係睇留喺一間公司嘅長短. 無話做10年8年就一定係好. 當然有好多原因令一個人轉工, HR 自己都係人, 都會轉工, 但如果連續幾份唔係長時間, 一定會有問號. 佢地問嘅想知嘅基本都離唔開發生啲咩問題, 試過用咩方法解決, 點解解決唔到, 從而了解你嘅性格, skills 同處理問題技巧. 如果你答得大方得體, jumpy 都唔係太大問題嘅.

不過又咁講, cv 能夠表達嘅有限, 係去到面試先可以講到你嘅睇法同故事. 已經發生嘅work history 你改變唔到, 重點係點樣去包裝你作為candidate 呢件商品, 望落去更吸引…

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睇下jumpy都點,有d冇一份夠1年,而5-6份都係咁就怪d

如果係咁當然轉,因為同你計劃 match

祝福你先 :smiley:

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從長遠睇,香港做marketing好難,如果你都係想做會計,就繼續揀會計呢條路行啦…
Working holiday安排都有可能有變化,目標正確就行落去…

好多字既comment​:rofl:thanks
有冇咩建議關於修飾個cv(將來)
你覺得寫少一份(9個月會計)會唔會無咁顯眼?

Thanks 呢個係唔係你既hr朋友仔睇法?
我都覺得mkt係香港搵食係幾難 除非好叻/outstanding

:blush:唔好客氣, 理性分析啫

三言兩語好難講點樣寫CV, 因為每個人嘅背景優點都唔同, 所以表達嘅技巧都唔同. 例如我自己有2個CV 格式, 因應唔同情況, 而每次send 唔同工作 / 公司我由會再執下

你有興趣可以PM 我大家再討論下:slightly_smiling_face:

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(´▽`)謝謝

點解覺得難?我覺得會計同mkt 真係好兩回事咁

轉。首先你既career path係想去返accounting,所以轉都好合理。
第二,人工高,可以幫補下WH。
第三,反正你都咁jumpy,都唔差在果一份半份。marketing果份只要你見工時識得講點解轉左行就得。

公司請人一定已經知道佢地想要咩人。想要stable既見到你份cv都唔會要。唔介意jumpy既話你都唔洗掩飾,問你點解轉工果時搵d好d既理由就OK。
以前d客搵我搵candidates既時候已經講好要做幾多年以上先叫stable,有d仲要其中一份唔夠長都當你jumpy,佢地stable既定義起碼4-5年起跳。我有聽過hr話個candidate做10年都唔夠長。

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其實樓主都係畢業左幾年,點可能一開始就會有份工做4-5年

jumpy 果d,係做好短,同埋唔同行業先最難攪

但係D僱主唔係咁諗呢。再計下其實佢都差唔多做左5年野。果時我5年轉兩份工都比人覺得我jumpy。

做過marketing再做返會計唔係問題,但你份份工都咁散打,依家仲為咗千幾蚊又轉… 老實講,如果我in你呢就實唔請… 一年時間教到佢上手自立就走,玩自己咩…

你見工要解釋到點解做得咁短時間,我唔係會計,唔知會唔會有試係junior要考, 所以可以用讀書做藉口轉工。但千其唔好踩舊公司唔好而轉工,因為你份份短打,用咁藉口會令人覺得你冇心融入公司文化。

我都有聽過… 講嘅無腦, 仲要覺得自己高高在上

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我後生果時都同佢差不多,叫得我上去見工嘅,應該唔會覺得我jumpy

我多數睇cv,30歲樓下有份工多過4年…極少

因為9成呢d hr 有返咁上下年紀?

私人公司做得十年,都好大機會唔走啦,正所謂人生有幾多個十年

人生有幾多個十年:joy:個HR分分鐘自己都冇一份工做十年。

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如果我係HR, 應該睇完CV後唔會in
train一個新人要唔少資源, 包括manpower
啱啱train到上手就quit, 真係玩自己先會請

睇下請乜嘢位?總有人做junior