要見再上一級同再上兩級（已經最大了）既department heads. 有咩tips??
其實我只係由executive 升上am, first in 講晒準備既野，最後果關真係詞窮。大大老細唔識我，另一個大老細就識，係咪好似第一關咁準備就可以？ 謝謝各位！
有d 緊張tim! 我等左3年幾4年先有呢個機會。 
如果無相同的人in, 其實講同一樣的野係無問題的。 放鬆d,輕鬆面對。祝成功!
大大老闆落手做個d層次應該唔會咁清楚，盡量講d high level唔好咁細，祝好運
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建議google 下 “behavioral interview questions” 黎準備下. 呢類型問題會要求candidate 講出自己喺邊啲情況用過咩技能或知識. 好處係你自己準備嘅時候已經重溫左一次你自己嘅強項, 咁對方點問你都可以講到重點.
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準備時練習下回答技巧用 STAR model.
S = situation, T = task, A = action, R = result.
例子: 情況係你發現公司嘅 filing system 唔係好好, 你覺得需要做嘅係建立一個比較完善嘅filing 方法, 向你上司提呢個意見, 同解釋你打算用咩方法處理, 希望提升大家工作效率. 你之後嘅行動係用額外嘅時間去整理 filing system 裏面嘅文件, 最後嘅結果係整理乾淨, 而家大家搵文件都快好多又清楚. 都可以再講講你當中學到啲咩…
用個model 黎答會完整清楚好多, 對方又會覺得你思路清晰
希望對你有用, 祝你成功
多謝各位。見完了。覺得自己表現時好時壞咁。當刻有d 問題又答得唔好，一in 完先諗應該咁樣答，唉，好想見得成但而家只可以等運到
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有冇好消息?
未有消息。日日都無咩心機。覺得自己把握唔到個機會。唉～