公司開始要交名… 員工要減薪… 下一步就裁員…
除左呢２ 個方法 仲有冇其他溫和少少的做法?
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講真去到呢d位都冇得溫和架啦，唯有盡量公平公正咁根據表現去揀幸運兒，起碼大家會順氣先
冇架喇，唯有跟表現揀人，下一步睇下公司會唔會畀人停薪留職。
5會跟工作能力態度公平公正咁去炒 ga la
會跟年資，邊d補得少, 5使補就炒個d.
未夠2年，5年個d好危
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點解要交名？唔係人人一樣？
會cut 有年資既中層
其實唔駛賠好多
5夠兩年個d直情乜都冇，又易請
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減薪幾多成?
減薪已算係溫和嘅做法
咁又係，有d直情拖糧，然後就玩失蹤冇糧出
減薪頂一排先 