工人做左4年,就後完第二個約,佢煮飯麻麻,執搭清潔求其,做事唔主動,好鍾意係房玩電話。叫佢每日做既野,有啲係無做,例如無清潔埋床底,屋企有動物要碌下毛公仔都無做,換水換報紙,成機泡都可以照浪衫,執野係唔分類全部堆成一堆就執完,係亂的。
總之愈做愈懶, 係房玩電話多過做。。做野,煮食60分。係態度尚叫可以85分。對小朋友還可以70分,但係cam見過佢丟啲衫落地俾小朋友。
勁唔想續佢第5年,但呢個時勢似乎冇得揀。無人幫到手睇小朋友。。。好無奈。
工人做左4年,就後完第二個約,佢煮飯麻麻,執搭清潔求其,做事唔主動,好鍾意係房玩電話。叫佢每日做既野,有啲係無做,例如無清潔埋床底,屋企有動物要碌下毛公仔都無做,換水換報紙,成機泡都可以照浪衫,執野係唔分類全部堆成一堆就執完,係亂的。
總之愈做愈懶, 係房玩電話多過做。。做野,煮食60分。係態度尚叫可以85分。對小朋友還可以70分,但係cam見過佢丟啲衫落地俾小朋友。
勁唔想續佢第5年,但呢個時勢似乎冇得揀。無人幫到手睇小朋友。。。好無奈。
Why not? 如果你係怕等得耐咪續呢個,新嗰個隔離完入得屋先炒囉。冇話唔得㗎。
我完全體會一個唔好工人係會令人depressed
你小朋友細唔細。如果已經小學。其實又真係可以諗換。我自己小朋友太細。工人都唔係做得好。所以而家需要佢我就唔諗咁多。
細路5歲7歲
5歲我覺得仲細。等多2年佢小學穩定先諗?