唔好屈人，唔好亂幫人加關係，就係邊都生活開心
好好珍惜你係英國嘅生活啦，唔需要諗係香港時有幾開心幸福嘅
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如果要比，仲可以比較埋請假難易程度添，香港好多大公司懶係有制度set勁多規矩，唔準呢樣唔準個樣，相比英國就易話為好多，有假就請得，只需要留返3日係聖誕放就得，不過呢d就個別公司間間唔同，香港都有容易請假嘅公司，英國都有刁難你請假嘅腦細
納九成稅真係好誇張, 雖然我一世人都唔會搵到咁多人工 
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英國請假唔會阻你
放工唔駛standby聽老細電話
要office hr以外時間收call有補水
唔建議你OT, 準時返工放工, 唔會好似香港big 4嗰D OT到零晨
有合理原因可以同老細say no
不過以上條件都唔及香港多幾日假
班後生早幾年接曬火棒蝕座底二三百萬
六七十後嗰班食曬下一代生產力然後印印腳走佬
喺英國買返幾間屋放租
不過生活都唔及香港低稅率咁好喎
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呢個世界有辣有唔辣嘅，香港工作係辛苦，但個reward都唔細，big 4 peak個陣係ot到4點第日9點又要坐返係度，係個人工坐火箭咁，頂唔順嘅考左牌轉出去做公司account做返份hea工大有人在，做到咁上下高級要office hour外處理公事呢樣唔係淨係香港係咁，係英國呢邊一樣有，佢地都一樣會weekend覆urgent email，公司出問題一樣要處理，我諗最大分別係個稅率，令到個人motivation低左，反正咁chur都唔係多好多錢，咁不如chill chill地咁過
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cs 同倉, supermarket 係
uk 大把文職工冇 ot pay
基本上職級越低工作越準時
對工作有 passion 嘅，人工低都咁做
想當年 d clerk, 公司茶水阿姐都試過做到半夜，第二日 9am 又返到公司
香港人，好多後生，對工作熱誠度係高。要比返個 credit 香港人
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香港咪一樣，越低級越準時走，呢樣反而幾一致
熱誠度有時同reward成正比，香港年尾份花紅已經唔少野，仲有工作嘅成功感同滿足感
其實香港好多公司ot係有補水嘅，星期六1.5工，星期日公眾假期雙工甚至3工，但當然唔係間間公司係，我估一半半啦
就算比多啲錢，英國人都未必肯咁做。
付出同收入對等，所以呢邊普遍人工低公司福利少都正常
呢樣正常，已經揾 min pay, 重同你做多 1分錘？
咁不如揾份高 d 人工？
如果真係放工就唔使收老闆call, 法國唔使立法保障啦
英國暫時重未立法
等睇 lobor 上台，點樣加緊保障員工
Reward有時唔止係錢，仲有心理上
西方社會始終稅重，個marginal benefit 太低，冇人為左多個少少錢而辛苦自己，但睇返稅冇咁重嘅美國基本上變左第2個世界
香港工作量重壓力大但人工福利都高，相比起其他地方例如日本已經好好，日本工作量大壓力超大但人工低稅高咪仲慘
我都唔知立唔立法好，英國一樣有好cls嘅腦細
大把
堅決放假超過兩星期，即炒。邊個話有假就放得？
重要發生係高級連鎖店
所以吹水關係好緊要
zero contract 真係要搞搞佢，擺明揾笨
但唔知會唔會引起更多失業
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相對香港，呢邊請假文化係寬鬆d嘅，一般都considered嘅，當然痴線人度度都有
呢樣野真係又愛又恨，靠份工開飯嘅當然想廢除，份糧有保證嘛，但想打flexible工嘅c9又未必想俾份約綁到咁死，叫佢commit幾時開工又未必得但又想有工開下幫補下
咁不如做 pt
同你打工，你冇工比我做，就唔出糧比我。咁做乜同你打工？
好鍾意玩 standby？
睇睇下個題目點解又係英國同香港架???
真係
又多假又準時收工
基本14 加bank holiday
返工又舒服
香港真係仲有好多呢啲工 （ 真係睇下搵唔搵到）
對比係香港
英國個employment term 好harsh …
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