其實離開咗咁多年，番去真係可以搵返原本份工/人工/title? 即使而家remote 做緊香港份工，六年後仲可以keep 住並返到去做？如果無返緊工，六年後個世界都唔同咗，咁有信心可以適應到？
remote嚟講，識人做左半年，搵到人接手就cut啦
我識4個人都係 remote做香港份工
唔係 it 唔係 finance 唔係 account 唔係 admin. 係 d 普通大路行業
係香港做左好多年，大公司，正常都唔會 cut
係 uk 出 hk 份糧，有個重有 allowance, 幾好使
其實真係唔怕試下同 hk 公司傾
為左可能融入呢度嘅生活
加上remote其實都做唔到幾多，啲同事隔空硬係差一層，project based跟左一陣only
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我都識人係咁，過來咁耐做咁耐，應該唔會cut佢除非佢自己唔做，仲可以唔使交英國稅添
反而relocate來英國嘅做做下冇得做
點解做做下無得做？
重有 allowance eg仔女讀書繼續有津貼，even 讀 state school, 又有機票每年返香港
除非香港公司都 cut 人或者執笠，否則唔會 cut 佢地
relocate 如果跟返英國價同英國公司，未必好做
分分鐘雙糧花紅都冇埋
最近做咗次面試官，都幾impressed。
有兩個fresh grad來自培正同Maryknoll，非常presentable
有一個ESF畢業生，其實感覺同上面兩位係equally smart
反而海歸人士（英國同NZ讀中學）冇以上幾位咁presentable,可能因為interview係中文，佢哋中文唔夠好
如果初小已經過左黎，咁用中文 interview肯定唔及中文人，香港英文interview 個 part 會唔會好過香港人先？
識兩個呢面大嘅，幾乎唔識中文，所以想返香港做嘢但都係唔返。
fresh 黎講，interview表現除左語言能力，重涉及見識。