你搞錯一點，你有空白期，佢就問空白期，你轉過幾次工，就會問你做乜轉工
都係揾野問，至於請唔請你，唔係睇佢對空白期嘅討厭度，而係睇你嘅對手會唔會比你高
我試過請人，真係無得揀，請過一個响同一間公司15年，但人工都仲係萬5以下，而離職1年都未揾到工嘅，結果？當然係未到試用期已經叫佢走，原因係呢個人工作能力有問題
其實都請過揾咗成年工都揾唔到嘅fresh grad，結果係個人唔醒目，我地幫佢教佢，仲俾佢去讀書，結果，年幾就走…
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正如n年前有個宅宅話master都冇人請
佢個問題唔係學歷，係個人騎呢
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樓主應該顧掂自己情緒先再諗揾工
其實見工interview只係一場做show遊戲
見得成未必因為你出眾
見唔成未必因為你能力唔夠
其實我估係樓主有情緒問題
我有空白期, 去過working holiday, 有僱主係有疑問, 但請我的僱主聽到我去working holiday 好興奮咁同我傾左好耐, 最後請埋人工仲多過我去working holiday 之前好多
所以我覺得係你自己心態問題, 你歸咎自己搵唔到工於空白呢樣野
事實上就算你無空白, 僱主都未必請你, 因為你個人太negative, 負能量太重
僱主OR 你上司係搵一個, “我好想同呢個人一齊工作” 的人, 負面的能量係一定會傳到對方身上感受到的。
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