EY與「Chur爆」吳高經割席

呢啲咪文化唔同囉,香港啲打工仔就係最鍾意返工仲任勞任怨工時長都無同你計,仲要大把細嘅肯心甘情願入去做入去被壓榨為的只係一張靚仔嘅CV,香港呢啲「大企業」就捉住呢個point黎繼續恰啲打工仔,正所謂一個願打一個願捱… 不過呢單個經理醒到白紙黑字寫埋出黎,啲膠層就要為面子做樣訓示下佢咁

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其實呢行係咁,一到peak season真係人都癲!
諗下三月尾啲上市公司要公佈業績,
一間會計師樓有成幾百間上市公司客!
但其實員工只係得幾百人
平均兩人一隻job都唔知有無:sweat:

依家又多左好多regulations!出事既話FRC又查!
仲要會告刑事罪。

出左呢行既人極少數會返去呢行! 仲會話never be auditor again!

變左根本性唔夠人做,得fresh grad入行! regulations 又嚴左!
Audit procedures真係多左好多好多!

另一方面唔夠人,變相其實下面班細唔識做都無人教,通常都叫你睇上年點做就點做! 有咩新野會唔識處理!所以audit quality 就壓哂係經理到! 老細方面緊係話之你!總之就要get the work done!

Peak seasons 返足七日真係唔係奇事! 9-27,28,通頂都係經常發生既事!

呢個經理衰就衰在白紙黑字寫哂出黎!同埋態度差! All 咩鬼All! 一啲禮貌都無!

我就唔認為EY會徹查啦! 根本所有野都係通病! 最多咪話下高經下次醒目啲!
仲要peak season, 肯肯定定唔會炒!

利申:幾年前仲係auditor! 依家唔會再入火炕!受夠了!

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