最後我都好好彩地都走了
而家返工儘量少講自己野
不過都仲要繼續努力學習
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堅持做好自己係重要, 但都需要個伯樂係真伯樂.
我之前個上司都話鍾意D努力工作, 實事求事既同事, 佢話當時俾人打壓, 升唔到我呢個下屬 (咁佢俾人打壓係事實). 後來佢轉左工做左部門主管, 我去跟佢. 其實佢一直都話會升我, 點知做appraisal 時先講即使某擦鞋同事做野唔掂都會升佢, 因為佢需要擦鞋仔係身邊湊佢, 唔駛做到野. 真嘔血!
可能離左題, 但每次講起呢個上司都一肚氣.
點解要擦鞋仔係身邊湊佢?
佢要人當佢公主咁, 要讚佢靚同叻(要講出口), 出席event要幫佢拍照同攞手袋, 要去8下其他部門D野(例如男女關係及邊個走左等無聊野, 但真係重要既反而要其他佢眼中只係勤力而唔湊佢既人去8), 旅行完要收手信(真係講出口話其他同事無特別買手信俾佢)…講到尾都係一朝得志言無論次.
而我最蠢係前後跟左佢好多年都唔擦覺, 直至同佢做appraisal之前一年先覺得佢變左好多, 佢仲衰到話我迫佢要升職, 但其實係佢再前一年講會升我, 咁當然問番幾時升啦. 總之跟佢簡直浪費時間!
都係架,可能我係事業運唔好,但其他方面都唔錯~
我果行D人好厚臉皮,又好計較人工,個個人工都唔同,佢地好鍾意扮FD追問我人工,以前唔識拒絕會答佢地,佢地問完會即刻變臉走開(但我幾肯定我人工低過佢地或差唔多)
邊有人會share人工架。咁唔識做更加唔洗比面佢地啦，反問返佢幾錢人工，話差唔多咪罷。
而家人大左,知道呢D道理啦,我以前真係見過好多心地唔好既同事,有個以前會成日"勸"D新同事唔好做,因為不停換新同事,佢就可以跣下人,點下人 
所以要儲下經歷，學識職場生存同做人
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我覺得就算自己真係無所謂唔計較都好,都唔好做到出面,D同事以後會覺得"讓"佢地係老馮…
你上司同我上一個呀姐一樣,忌才! 要搵人做野就識搵我地做,但係就唔想俾其他人知我地做得野 
呢刻賞識你,遲D又可能想整走你 